股权/期权激励诉讼业務(wù)

代表一家國(guó)内领先的图像传感器芯片、显示驱动芯片企业在上市前协助分(fēn)析历史上发行的期权有(yǒu)效性、争议的应对方案，并在上市前后协助企业妥善处理(lǐ)众多(duō)被授予对象的诉求、举报和各类投诉，并代表企业参与三起股权激励诉讼案件，涉案总额约1.8亿元人民(mín)币

代表一家跨境電(diàn)商(shāng)企业应诉前高管提出的股权激励行权纠纷，案值约3000万美元

代表一家智能(néng)化传感器企业要求以一元价格回購(gòu)合作伙伴的股权激励份额，案值约1000万元人民(mín)币

代表一家生物(wù)医药科(kē)技公司处置某高管的劳动关系和激励股权争议，其中激励股权价值约1500万元人民(mín)币

代表一家酒店(diàn)管理(lǐ)集团应诉已离职高管的期权交付诉讼，案值超过700万元人民(mín)币

代表一家A股新(xīn)药研发上市公司应诉离职高管的限制性股票解除限售案件，案值约300万元人民(mín)币

代表一家新(xīn)能(néng)源制造企业应诉离职高管的股权激励违约赔偿诉讼案件，案值1250万元人民(mín)币

协助一家业内领先的在線(xiàn)電(diàn)子签约平台应诉前高管提出的基于激励股权利益受损的侵权之诉，涉案金额约1300万美元

协助一家工业自动化企业应诉前高管提出的激励股权财产损害赔偿纠纷（合伙企业纠纷），涉案金额约880万元人民(mín)币

协助一家A股上市食品企业强制回購(gòu)已离职员工持有(yǒu)的股权激励持股平台的合伙份额

协助一家旅游集团妥善应对高管的股权激励诉求

代表一家智能(néng)物(wù)流行业拟上市公司处理(lǐ)旗下子公司高级管理(lǐ)人员在报会前提出的与公司的股权和劳动争议。通过分(fēn)析公司上市的时间表，拟定相应的诉讼策略，确保该高管的股权和劳动争议不会给公司的上市进程带来负面影响，并成功实现激励股权原价回購(gòu)

代表一家拟上市公司的外籍高级管理(lǐ)人员，处理(lǐ)离职时引发的劳动争议和期权争议。通过系列诉讼，高管基于期权获得超过700万元人民(mín)币的补偿

代表一家上市公司的高级技术人员，处理(lǐ)离职时引发的劳动争议和股权争议。根据诉讼目的，分(fēn)阶段启动股权争议的诉讼，為(wèi)高管获得高额补偿

代表一家健康咨询及管理(lǐ)的上市企业离职高管，处理(lǐ)其期权行权及收益偿付的诉讼案件，案值超过5500万元人民(mín)币

代表一家智能(néng)交通工具企业的高级管理(lǐ)人员，处理(lǐ)离职引发的劳动争议和限制性股票争议，案值约7500万元人民(mín)币

劳动仲裁和诉讼

代理(lǐ)全球最大的零售商(shāng)之一应诉某部门总监要求恢复劳动关系的案件

代理(lǐ)某美资采購(gòu)企业依法解聘瞒报采購(gòu)数据的采購(gòu)经理(lǐ)的劳动合同，并在后续的劳动仲裁和诉讼程序中取得全部胜诉

代理(lǐ)某知名電(diàn)器制造商(shāng)诉某员工侵占公司巨额财产案件

代理(lǐ)某知名咖啡企业应诉多(duō)名高管在京、沪两地发起的劳动争议案件

代理(lǐ)美资知名芯片企业在上海、北京、重庆等地应诉员工发起的劳动争议案件

代理(lǐ)某充電(diàn)设备供应商(shāng)控告高管涉嫌侵犯商(shāng)业秘密刑事犯罪

代理(lǐ)全球最大的能(néng)源企业之一应诉员工因组织架构调整被解雇后发起的违法解雇案件

代理(lǐ)某知名酒店(diàn)管理(lǐ)集团应诉部门总监因违反FCPA及本土政策被解雇后要求恢复劳动关系的案件

代理(lǐ)某奢侈品企业应诉因撤店(diàn)被解雇的员工发起的劳动争议案件

代理(lǐ)某3D打印设备制造企业诉离职员工违反竞业限制义務(wù)案件

代理(lǐ)某中外合资制药企业在撤销辞退通知后被诉违法解雇案件

代理(lǐ)某知名化妆品企业裁员后员工发起的违法解雇案件

代表一家全球知名的粮食企业应诉职业病相关诉讼案件

代表一家美资信号传输企业应诉工伤及第三人侵权案件

代理(lǐ)某汽車(chē)零部件供应商(shāng)与前雇员及全球性同行业竞争对手竞业限制纠纷案

代理(lǐ)某航空公司与已辞职员工就撤销辞职报告、恢复履行劳动合同纠纷

代表全球最大的医药公司之一处理(lǐ)其雇员商(shāng)业贿赂、解除劳动关系等纠纷

代表知名的轮胎生产企业应诉前雇员提出的系列劳动争议案件

代表一家新(xīn)加坡企业应诉40名员工的巨额加班费争议

代表一家拟上市企业应诉员工恢复劳动关系、支付期权激励的纠纷

代表一家咨询机构应诉个人合作伙伴提出的1800万元奖金争议

代表一家私募基金管理(lǐ)公司应诉投资总监提出的1.4亿元奖金案件

代表一家德资化工企业解雇其亚太區(qū)CEO并分(fēn)别在上海和香港应诉

劳动法咨询业務(wù)

担任多(duō)家大型外资企业的劳动法专项顾问

协助大型央企规范劳務(wù)派遣用(yòng)工制度

就某外资服務(wù)集团与中、外籍员工劳动合同的效力、法律适用(yòng)性提供法律意见

為(wèi)多(duō)家知名外资企业合法裁员提供法律服務(wù)

為(wèi)多(duō)家知名金融机构设计并协助实施岗位聘用(yòng)管理(lǐ)制度

為(wèi)大型集团公司提供有(yǒu)关员工信息保护的法律意见

协助知名奢侈品公司重组中國(guó)大陆的管理(lǐ)结构并妥善安置相关的高级管理(lǐ)人员

协助電(diàn)力和自动化技术的领导者跨國(guó)转移自有(yǒu)员工和承包商(shāng)员工

协助一家全球最大的矿业企业因业務(wù)出售转移位于中國(guó)的员工

代表全球知名基金公司协商(shāng)解雇其中國(guó)區(qū)某业務(wù)单元的负责人

為(wèi)全球领先的工程技术公司就其中國(guó)區(qū)负责人违反竞业禁止义務(wù)、损害公司利益案件提供法律服務(wù)

為(wèi)知名零售集团等公司提供劳动法律培训

為(wèi)全球最大的家居用(yòng)品商(shāng)之一提供劳动法领域的合规咨询服務(wù)

代表一家全球知名律所协商(shāng)解除其上海代表处首席代表及三名律师

代表某海运集团就其设立特殊目的公司、聘用(yòng)外籍管理(lǐ)团队事務(wù)提供咨询服務(wù)，并代表集团与外籍管理(lǐ)团队谈判劳动合同条款

因中國(guó)管理(lǐ)团队失职，协助美國(guó)股东更换中國(guó)独资企业的法定代表人和其他(tā)高级管理(lǐ)人员

為(wèi)全球知名的通讯企业审查关于健康、安全、环境保护的公司政策

与美國(guó)律师紧密合作，代表一家中國(guó)境内上市公司应对美國(guó)劳工部和联邦调查局开展的调查，涉及其境外子公司在塞班岛用(yòng)工涉及的非法入境、非法居留和非法就业以及巨额的拖欠工资争议和人道主义援助

协助多(duō)家公司应对罢工并代表雇主参与集體(tǐ)谈判

分(fēn)别代表一家境内上市公司和一家法资企业完成社会保险、住房公积金合规审计和后续整改，涉及员工合计超过一万人

代表多(duō)家跨國(guó)公司调查性骚扰案件，并解除作恶者的劳动合同

协助多(duō)家跨國(guó)公司调查员工违规案件，并解除违规者的劳动合同

协助一家美资直销企业组织结构变革和后续的规模性解除劳动合同

协助一家境外企业成功夺回中國(guó)區(qū)14家子公司的控制权并对中國(guó)區(qū)的管理(lǐ)团队作出妥善安排

代表一家全球主要的航空公司应对多(duō)名员工同一时间非正常死亡的危机

协助某知名商(shāng)事仲裁机构事业单位改革项下的人员安置

协助多(duō)家企业妥善安排疫情期间的生产管理(lǐ)和薪资发放

根据國(guó)际公约和行业集體(tǐ)合同，协助一家海洋运输、海洋石油勘探、开采企业修订全套劳动合同及其配套附件