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简历

段海燕

段海燕律师从事劳动法律服務(wù)超过20年，具有(yǒu)丰富劳动法律诉讼、仲裁及非诉业務(wù)经验。主要业務(wù)包括：代理(lǐ)劳动争议的仲裁与诉讼；劳动用(yòng)工合规审查及风险防范體(tǐ)系建设；处理(lǐ)企业在改制、上市、并購(gòu)重组及其他(tā)特殊情形下的员工安置及经济性裁员；制定用(yòng)工方案，规范用(yòng)工方式；处理(lǐ)员工股权激励争议，审查并完善股权激励计划及协议；协助组建职工代表大会及工会，参加集體(tǐ)协商(shāng)；参与员工违纪调查，并制定调查及处理(lǐ)方案。
段海燕律师先后為(wèi)诸多(duō)央企、國(guó)家机关、事业单位以及世界500强外资在华投资企业、國(guó)内互联网及其他(tā)行业的知名民(mín)营企业提供了劳动法服務(wù)。段律师以長(cháng)年深耕于劳动法领域的经验及专业技能(néng)、務(wù)实而又(yòu)细致的执业风格，受到客户的广泛认可(kě)与好评。

代表业绩

劳动法咨询

為(wèi)数家國(guó)有(yǒu)石油、石化集团公司以及下属企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某从事油气干線(xiàn)管网投资建设和运营的國(guó)有(yǒu)集团公司及其下属企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)数家商(shāng)业银行及政策性银行提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某钢铁行业國(guó)有(yǒu)集团公司及其下属企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某建筑行业龙头國(guó)有(yǒu)集团企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)中國(guó)证券投资基金业协会提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外资500强車(chē)企在华企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外资500强高科(kē)技企业的在华企业提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某國(guó)驻华大使馆提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某知名会计师事務(wù)所提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)某全國(guó)性基金管理(lǐ)公司提供劳动法咨询服務(wù)

為(wèi)多(duō)家互联网知名企业提供劳动法咨询服務(wù)


劳动法专项服務(wù)

為(wèi)某央企（首批混改试点单位之一）混改涉及的人事改革提供劳动法服務(wù)，并处理(lǐ)混改过程中涉及的争议

在某國(guó)有(yǒu)控股的地产企业重大资产交易项目中，作為(wèi)转让方聘请的劳动法专项顾问，為(wèi)本次交易涉及的10000多(duō)名职工的安置及补偿提供法律服務(wù)

為(wèi)某知名互联网企业的“劳动用(yòng)工合规及风险防范“项目提供法律服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外资企业在中國(guó)的跨區(qū)域的经济性裁员提供法律服務(wù)

為(wèi)某家移动广告领域的知名外资企业提供有(yǒu)关性别歧视、性骚扰的违纪调查及涉案员工处罚的法律服務(wù)

受数家上市公司的委托，处理(lǐ)其与数名高管员工之间的股权激励争议，每个争议涉及金额数亿元


劳动争议仲裁与诉讼

2016年，受某央企集团公司及其下属企业的委托，代理(lǐ)其与居家员工之间的补发工资的劳动争议仲裁及诉讼。本案涉及员工人数众多(duō)、争议持续时间较長(cháng)、社会关注程度较高，历经劳动仲裁及一审、二审和再审程序，均获得胜诉

2015-2016年，受某互联网网络安全企业的委托，代理(lǐ)其与员工之间竞业限制争议的仲裁及诉讼，历经劳动仲裁及一审、二审，均获得胜诉。在互联网行业人才争夺激烈、原雇主调查取证难的现象普遍存在的情况下，该案作為(wèi)原雇主成功追究员工违约责任及赔偿责任的最具代表性的案例之一，引发关注。该案件被北京市朝阳法院列為(wèi)“2011-2015劳动争议审判白皮书的十大典型案例"之一，被北京市高级人民(mín)法院列為(wèi)“劳动关系诚信建设十大典型案例" 之一

2019-2022年，受某知名互联网金融公司的委托，代理(lǐ)其与某员工之间有(yǒu)关股权激励的劳动争议仲裁及诉讼，历经劳动仲裁及一审、二审程序，均获得胜诉，為(wèi)解决境外关联公司授予的激励股权争议处理(lǐ)（尤其是此类案件普遍涉及的案由的确定、激励股权收益是否属劳动报酬的定性、境外实體(tǐ)应否為(wèi)诉讼主體(tǐ)等共性问题的认定）提供了范例

2020-2022年，受某移动支付服務(wù)商(shāng)的委托，代理(lǐ)其与59名员工之间的劳动争议仲裁及诉讼案件，涉及标的金额约為(wèi)3200万元人民(mín)币。该案属于“跨國(guó)"、“疫情"等因素导致的新(xīn)型劳动用(yòng)工纠纷问题，在几乎没有(yǒu)可(kě)以借鉴的“前案经验"的情况下，帮助公司实现了与58名员工和解，且和解金额约占员工诉求总金额的10%，既及时解决了群體(tǐ)争议，也帮助了困境中的企业


荣誉奖项

个人奖项

2015年至2022年获评钱伯斯亚太/钱伯斯大中华“劳动法领域推荐律师”

荣获Benchmark Litigation的“2022年度亚太百强诉讼女律师”

荣获Benchmark Litigation的“2022亚太年度争议解决之星”

荣获《亚洲法律概况》“2022年度卓越律师”

荣获The Legal 500 Asia Pacific“2021年度领先律师”、“2022年度领先律师

荣获威科(kē)中國(guó)2015年第十八届“中國(guó)人才”（China Staff）评奖中的“优秀劳动法律师”奖

荣获《中國(guó)法律商(shāng)務(wù)》（CLP）2015年度的“劳动法领域明日之星”

2014年被北京市律师协会评為(wèi)“北京市优秀劳动法专业律师”

项目奖项

“中海地产收購(gòu)中信地产交易中的员工安置方案”荣获《商(shāng)法》 “2016年度杰出交易”奖

社会职務(wù)

十届中华全國(guó)律师协会劳动与社会保障法专业委员会 副主任

北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会 委员

北京市劳动与社会保障法學(xué)会 委员、理(lǐ)事

主要著述

《中國(guó)律师办案全程实录之十——劳动仲裁》，法律出版社，合著出版于2004年3月

《劳动法指南（北京卷）》，商(shāng)律香港有(yǒu)限公司（CCH Hong Kong Limited），合著出版于2008年2月

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  • 执业资格

    中國(guó)律师执业资格

  • 教育背景

    1998年至2001年 中南财经政法大學(xué) 法律硕士
    1989年至1993年 武汉大學(xué) 法學(xué)學(xué)士

  • 工作经历

    2013年4月至今 中伦律师事務(wù)所 合伙人
    2004年9月至2013年3月 北京市金杜律师事務(wù)所 律师
    2001年8月至2004年8月 北京市乾坤律师事務(wù)所 律师

  • 工作语言

    中文(wén)
    英文(wén)